Đình công đỉnh cao, hay còn gọi là "crown strike," là một hình thức công nhân nhằm bày tỏ không hài lòng và đòi hỏi tăng lương, cải thiện điều kiện lao động, và quyền lợi của người lao động. Điểm đặc biệt của đình công đỉnh cao là người lao động từ chối làm việc hoàn toàn và ngưng kinh doanh của công ty. Đình công đỉnh cao thường diễn ra khi nhóm công nhân cam kết đồng lòng nhằm tạo ra sức ép lớn đối với chủ sở hữu công ty. Bằng việc tạm dừng công việc, công nhân hy vọng rằng chủ sở hữu sẽ đáp ứng những yêu cầu của họ để khôi phục hoạt động sản xuất. Đình công đỉnh cao có thể gây ra những ảnh hưởng nghiêm trọng đến doanh nghiệp và nền kinh tế nói chung. Một công ty không hoạt động sẽ gây thiệt hại về mặt tài chính và tiếp thị. Ngoài ra, đình công đỉnh cao cũng có thể gây thiệt hại về uy tín của công ty, ảnh hưởng đến lòng tin của các đối tác và khách hàng. Tuy nhiên, các nhóm công đoàn và công nhân cho rằng đình công là một biện pháp cuối cùng để bày tỏ sự phẫn nộ và đòi hỏi của họ. Nếu không có sự hỗ trợ và phản ứng từ chủ sở hữu công ty, công nhân có thể không có cơ hội để nêu bật những vấn đề khó khăn mà họ đang đối mặt. Đình công đỉnh cao là một phần quan trọng của quá trình xây dựng và duy trì quyền lợi của người lao động. Nó không chỉ là một biện pháp bảo vệ quyền lợi cá nhân, mà còn là một công cụ để thúc đẩy sự thay đổi và cải thiện trong cơ sở lao động. Mặc dù đình công đỉnh cao có thể gây ra những khó khăn tạm thời, nó có thể đạt được hiệu quả nếu được sử dụng đúng cách và với những mục tiêu rõ ràng. Các bên liên quan cần tìm kiếm sự đồng thuận và các giải pháp đáp ứng được mọi phía để đảm bảo sự cân nhắc giữa quyền lợi của công nhân và quyền lợi của doanh nghiệp.